認定経営革新等支援機関

TCC management

叱り方講座とは

BOOKS

TCCマネジメント代表 田辺晃は、現代にあった新しい叱り方を提唱しています。
またこの叱り方の普及のために、講演・セミナー・研修も積極的に実施しています。
田辺晃の鉄板メニュー「叱り方」について2冊の著書を紹介します。

嫌われずに人を動かす すごい叱り方

著者TCCマネジメント代表 田辺 晃
出版社光文社 (2019/4/17)
定価1,540円(税込)
なめられない 本音がわかる 信頼感が高まる…
「叱ったらパワハラだと言われた」
「軽く注意しただけなのに、それ以来、部下が会社に来なくなってしまった」
「叱ったら部下の心を傷つけるかもしれない」
「叱って嫌われるのが怖い」
「自分自身、あまり叱られた経験がないので、叱り方がわからない」
ちかごろ、このような理由で、部下を叱れない上司が増えています。
上司が部下を叱れない。本当にそれでいいのでしょうか。
叱ることは、上司と部下のコミュニケーションに他なりません。
叱れば叱るほどお互いの信頼関係が深まるので、職場の雰囲気も人間関係もよくなり、働きやすい職場になっていきます。
本書では、どんな部下にもどんな状況でも応用できる5つのステップから成る【叱り方シナリオ】に基づき、誰でもできる、「怒る」のはではなく上手に「叱る」ための実践方法をお伝えします。
わかりやすく、実践しやすい、「叱る技術!」の入門編です。

叱らないで叱る技術!

著者TCCマネジメント代表 田辺 晃
出版社セルバ出版 (2015/7/24)
定価1,650円(税込)
短時間でわかる、叱り方の入門書
本書で提案する叱り方は、対話型の叱り方です。
対話型の叱り方については、3つの原理原則の形で、方法とコツを示しています。原理原則を理解し、テンプレートとステップ・ガイドを使うことで、自在に対話型の叱り方を適用できます。
この叱り方は、感情的になる必要もなく、身構えることも必要なく、部下との人間関係を壊すこともなく、むしろ関係を深めてくれ、最後には部下が考えや行動を改めてくれる方法。今まで叱ることに躊躇していた人、効果的な叱り方を模索していた人には、安心して実行できるでしょう。
著者が提唱する叱り方の背景にある、心理学的理論も解説しています。
「すごい叱り方」をお読みになって、もっと突っ込んで納得してみたい方のために。叱り方のスキルをさらに高めたい方のために。

SEMINAR

「叱り方」はもちろん、その他のテーマについても、
講演・セミナー・研修は多数開催・招聘されています。
今までの実績を分野別にテーマを紹介します。
たくさんありますが、まずはニーズをお聞かせください。
企画を提案させていただきます。

部下指導関係

●嫌われずに人を動かす すごい叱り方
●部下と上司を信頼という絆で結ぶ、部下の褒め方・叱り方
●部下を納得させて動かす聴き方・叱り方
●人材を人財に 社員を伸ばす社長の心得、部下を伸ばす
 上司の心得
●部下を動かすリーダーシップとマネジメント
●自律人財の育て方(コーチング入門)
●イキイキ社員を育てて会社の業績を上げる方法

マネジメント、リーダーシップ関係

●時代を切り開く、次世代リーダーとは
●ビジョンを実現していくマネジメント
●想いを実現したい経営者のための経営計画策定方法
●ビジネスモデル構築講座
●我が社の企業価値を高めるには 知的資産経営入門
●目標設定面談の進め方

経営スキル関係

●内部経営資源分析 財務分析と販売分析
●管理会計入門講座
●利益管理の基礎
●実践、問題解決
●購買・外注管理
●ロジカルシンキング入門
●インタビュー技術講座

起業支援関係

●本気の起業 さあ今こそ夢を叶えよう!
●開業資金の計画と借り方

コーチング、NLP関係

●NLP心理学スキル講座
●コーチング実践塾
●チーム力・会社力をググッとアップさせる
 コミュニケーション基礎講座
●仕事・会社経営に活かすコーチングとは